गौतम अडानी की सेवानिवृत्ति और उनके साम्राज्य की बागडोर संभालने का समय हुआ तय: जानिए पूरी जानकारी

टिप्पणि

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  अगस्त 6, 2024 AT 00:07

  Sonia Singh

  लगता है अडानी समूह के बदलावों से कई चीज़ें बदलने वाली हैं। मैं सोच रही हूँ कि करन भाई के नेतृत्व में क्या नई संभावनाएँ खुलेंगी, और यह देखना रोमांचक होगा।

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  अगस्त 6, 2024 AT 22:21

  Ashutosh Bilange

  वााा! इस खबर से तो पूरे इंडस्ट्रि में दंग रह गया है, भाईसाहब! ऐसा लगता है जैसे कलीसियनचे शॉर्टकट लगा हो, एकदम ड्रामैटिक मूड में!

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  अगस्त 7, 2024 AT 20:34

  Kaushal Skngh

  सेवानिवृत्ति का टाइम तय, कुछ भी चूंट नहीं लगा।

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  अगस्त 8, 2024 AT 18:47

  Harshit Gupta

  यह अडानी का नया कदम भारत की ऊर्जा स्वावलंबन की दिशा में एक बड़ा कदम है, भाई! हमें हमेशा देशभक्ति के साथ इस जैसे निर्णयों का स्वागत करना चाहिए।

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  अगस्त 9, 2024 AT 17:01

  HarDeep Randhawa

  अरे यार, ये अडानी के ट्रांज़िशन की खबर सुनके दिल धड़के!!! क्या सोचते हो, क्या ये नई पीढ़ी को लीडरशिप देगी?!! दो-तीन साल में हमें दिखेगा, परन्तु इंतजार मज़ेदार रहेगा!!!

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  अगस्त 10, 2024 AT 15:14

  Nivedita Shukla

  समय के साथ हर राज़ खुलता है, जैसे बूंदों से नदी बनती है। अब अडानी परिवार भी नया अध्याय लिख रहा है, और हम सब इस कथा के साक्षी बनेंगे।

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  अगस्त 11, 2024 AT 13:27

  Rahul Chavhan

  अडानी समूह का ये परिवर्तन कई पहलुओं से देखे जाने लायक है।
  पहला, गौतम अडानी का 2025 तक सेवानिवृत्ति का प्लान पहले से ही तय है, जो उनकी भविष्य की योजनाओं के साथ मेल खाता है।
  दूसरा, करन अडानी को उत्तराधिकार में चुना गया है, जिससे समूह की निरंतरता बनी रहेगी।
  तीसरा, यह बदलाव अडानी समूह की ऊर्जा, लॉजिस्टिक्स और रियल एस्टेट क्षेत्रों में विस्तार को तेज कर सकता है।
  चौथा, गौतम जी परोपकार में अधिक समय देंगे, जिससे सामाजिक प्रभाव बढ़ेगा।
  पाँचवा, संक्रमण प्रक्रिया को धीरे-धीरे और सावधानीपूर्वक लागू किया जाएगा, ताकि हितधारकों को स्थिरता मिले।
  छठा, भारतीय व्यापार जगत में यह एक बड़ा संकेत है कि पारिवारिक व्यवसायों के उत्तराधिकार को कैसे व्यवस्थित किया जाए।
  सातवां, करन अडानी के नेतृत्व में नई रणनीतियाँ और नवाचार संभव हैं, जो समूह को नई ऊंचाइयों पर ले जा सकते हैं।
  आठवां, निवेशकों को इस परिवर्तन से संभावित जोखिम और अवसर समझने चाहिए।
  नवां, समूह के मौजूदा प्रबंधन को इस बदलाव में समायोजित करना होगा, ताकि संचालन में कोई बाधा न आए।
  दसवां, यह ट्रांसिशन अडानी ग्रुप की ब्रांड वैल्यू को भी मजबूत कर सकता है।
  ग्यारहवां, पारिवारिक विवादों से बचने के लिए स्पष्ट उत्तराधिकार योजना बनाना आवश्यक है।
  बारहवां, यह घटना अन्य कंपनियों के लिए एक मॉडल बन सकती है।
  तेरहवां, इस बदलाव के साथ नई जॉब अवसर भी उत्पन्न हो सकते हैं।
  चौदहवां, करन अडानी को वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धा बढ़ाने की जरूरत होगी।
  पंद्रहवां, अंत में, यह सब देखना बाकी है कि नई लीडरशिप कितनी सफल होगी।

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  अगस्त 12, 2024 AT 11:41

  Joseph Prakash

  सही में, कई चीजें बदलेंगी 🙂

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  अगस्त 13, 2024 AT 09:54

  Arun 3D Creators

  जैसे हर परिवर्तन में नयी आग होती है, वैसा ही अडानी की अगली पीढ़ी का आगमन नया सवेरा लाएगा

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  अगस्त 14, 2024 AT 08:07

  RAVINDRA HARBALA

  विचारशील विश्लेषण में कहा जाए तो करन के पास अभी भी कई चुनौतियों का सामना करना होगा, विशेषकर अंतरराष्ट्रीय बाजार में प्रतिस्पर्धा के लिहाज से।

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  अगस्त 15, 2024 AT 06:21

  Vipul Kumar

  सम्भावनाओं को समझना और सही दिशा तय करना ही यहाँ प्रमुख होगा। मैं देखता हूँ कि इस बदलाव से धीरज और सहयोग की ज़रूरत बढ़ेगी, इसलिए सभी को मिलकर काम करना चाहिए।

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  अगस्त 16, 2024 AT 04:34

  Priyanka Ambardar

  बिलकुल सही! इसे ख़ुद में एक मौका समझिए 😎

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  अगस्त 17, 2024 AT 02:47

  sujaya selalu jaya

  ध्यानपूर्वक इस प्रक्रिया को देखना महत्वपूर्ण है।

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  अगस्त 18, 2024 AT 01:01

  Ranveer Tyagi

  दमदार!!! इस बदलाव से समूह को नई ऊँचाइयों पर ले जाने की संभावना है!!! सभी को शुभकामनाएं!!!

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  अगस्त 18, 2024 AT 23:14

  Tejas Srivastava

  वाह! एक और कदम आगे, बहुत ही रोमांचक! अडानी ग्रुप अब नई दिशा में बढ़ रहा है! आशा है कि यह प्रक्रिया सुगम रहे! पूरे इकोनॉमी के लिए अच्छा संकेत है!

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  अगस्त 19, 2024 AT 21:27

  JAYESH DHUMAK

  अडानी समूह की इस परिवर्तन प्रक्रिया को हम कई पहलुओं से समझ सकते हैं। प्रथम, यह एक सूचित योजना का भाग है, जहाँ उत्तराधिकार स्पष्ट रूप से निर्धारित किया गया है। द्वितीय, इस कदम से समूह के भीतर प्रबंधन संरचना को मजबूती मिलेगी, जिससे दीर्घकालिक स्थिरता बनी रहेगी। तृतीय, करन अडानी के नेतृत्व से संभावित नवाचार और प्रौद्योगिकी के क्षेत्रों में निवेश में वृद्धि हो सकती है। चतुर्थ, सामुदायिक और सामाजिक पहल में परोपकार की भूमिका को अधिक महत्व दिया जाएगा। पञ्चम, इस प्रकार का संक्रमण भारतीय उद्योग में एक मानक स्थापित कर सकता है, जिससे अन्य पारिवारिक समूह भी समान योजना अपना सकते हैं। अंततः, इस बदलाव का मूल्यांकन समय के साथ ही स्पष्ट होगा, परन्तु वर्तमान में यह एक सकारात्मक दिशा का संकेत है।

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  अगस्त 20, 2024 AT 19:41

  Santosh Sharma

  यह परिवर्तन हमें नई ऊर्जा देता है; आशा करता हूँ सभी सफलता की ओर बढ़ें।

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  अगस्त 21, 2024 AT 17:54

  yatharth chandrakar

  मुझे लगता है कि सहयोग और समर्थन से ही इस नई लीडरशिप को सशक्त बनाना चाहिए।

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  अगस्त 22, 2024 AT 16:07

  Vrushali Prabhu

  अरे वाह! इस नयी छलांग से सब उलझन में नहीं रहेंगे, बस थोड़ा धिया धिया सा असर पड़ेगा। कदे कदाचित फायदेमंद होइगा।

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